家居产业园的未来 该何去何从

正月十五元宵节过后，差不多所有地板企业都要正式开工了，其实在上周就已经有不少地板企业开始了开工准备。据业内人士透露，这些提早准备的地板企业，多是在招揽人才，不论是普通的生产工人，还是设计、营销推广、电商人员，都是地板企业关注的重点。但是从市场的反馈情况来看，效果不甚理想。

专业人才不足 不少地板企业面临一才难求之境

据天津装修网了解，由于今年春节比较晚，求职周期相应缩短。为满足节后才企供求平衡，长沙地区在新年过后已经举办了多次招聘会。与往年相比，地板等家具类企业的数量明显增多，移动互联网及营销推广、电商等方面的岗位数量也有较大提升。

走访天津地区各大人才市场了解到，和往年相比，今年节后招工最大的一个特点是电商人才最抢手，几乎家家都在抢。但是对于长沙的地板等家具制造企业来说，普工仍是企业招聘"刚需"。对此，不少地板企业的相关负责人都抱怨说人才空缺很大，尤其是移动互联网方面及电商等方面的专业人才更是一才难求。而且从目前行业现状来看，地板等家具类制造企业相比往年开工时间都推迟了，而且开工率普遍不足。

面对人才短缺 地板企业还需对症下药

近年来，随着农村条件的改善，不少外出务工人士在年底前都离职不再返回以前务工所在城市，年前离职潮势必导致年后用工荒;而一些专业性人才又普遍对地板等家具行业不够了解，认为其“脏乱累”，鲜少专业能力较强的毕业生表示向往地板行业发展。

所以对于这个情况，天津装修网表示地板企业一方面要在年前尽量挽留有离职意向的员工;另一方面要改变企业对外的形象，向专业人才展示企业文化并适当提高待遇，用好的条件吸引人才，地板企业才能通过大家的一致努力而走向更好的未来。